La empresa como sistema; clases de empresas

La empresa como sistema; clases de empresas

La Economía de la Empresa es la disciplina científica que versa sobre la administración y dirección de los negocios internacionales. Su objeto principal de estudio es la unidad económica de producción: la empresa.

LA ORGANIZACIÓN

Una organización es un conjunto de personas y elementos materiales dirigidos, bajo el principio de la división del trabajo, con el fin de conseguir objetivos que no se podrían alcanzar mediante el esfuerzo individual aislado. Elemento de toda organización:

  • Un objetivo. Es la razón de la existencia de la organización.
  • Elementos personales y materiales.
  • La dirección. Formada por un conjunto de personas que aúnan los esfuerzo de las demás y los dirigen hacia el objetivo común.
  • La división del trabajo. El trabajo complejo se divide en tareas más simples, las cuales se asignan a personas y grupos de personas, lo cual facilita su realización bajo el principio de especialización.

LA EMPRESA

Una empresa es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.  Constituye un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines.

Características de toda empresa:

  • Es un conjunto de factores. Mercadotécnicos y financieros.
  • Tiene objetivos. La maximización del valor de la empresa es el objetivo central, aunque hay más.
  • Existe coordinación que permite alcanzar los objetivos. Esta coordinación la realiza la administración o dirección.
  • La empresa es un sistema. Conjunto de elementos, interrelacionados entre sí y con el exterior.

 

LA EMPRESA COMO SISTEMA

La empresa es una organización, y toda organización es un sistema; concretamente, la empresa es un sistema finalista.

Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre su y con el sistema que tiene unos objetivos.

Un sistema finalista es aquel que permite la elección de medios, o de fines, o de ambos. Todas las organizaciones son sistemas finalistas: son sistemas que tienen partes que son en sí mismas finalistas y en las que existen una división funcional del trabajo.

Características de la empresa como sistema:

  • La empresa es un sistema Influye en su entorno y recibe influencias de él.
  • En la empresa se produce una Si la sinergia es positivo, el todo es superior que la suma de sus partes.

 

ActivoEntradaSTOP /PROFITResultado
15/11/18
VENTA: 9050
S: 9286
TP: 8664
EN MERCADO
22/10/18
VENTA: 8828
S: 8890
TP: 8635
-62
24/10/18
VENTA: 7132
S: 7214 TP: 6951
+181
22/10/18
VENTA: 2758
S: 2783 TP: 2719
+39
22/10/18
VENTA: 25302
S: 25643
TP: 25046
+256
22/10/18
VENTA: 3209
S: 3294
TP: 3097
EN MERCADO
22/10/18
VENTA: 5.14
S: 5.26
TP: 5
+140
22/10/18
VENTA: 8905
S: 9031
TP: 8778
+82
17/10/18
VENTA: 9.064
S: 9.181
TP: 8839
+225
3/9/18
VENTA: 9400
S: 9500
TP: 9201
+199
10/9/18
VENTA: 9.271
S: 9300
TP: 9121
-29
10/9/18
COMPRA: 22.478

S: EN ENTRADA
TP: 23.019
+541
10/9/18
COMPRA: 7.411

S:7.384
TP: 7.480
+69
10/9/18
VENTA: 12.008
S:12.043
TP: 11.906
+102
13/9/18
COMPRA: 11.047
S: 10.750TP: 11.973
EN MERCADO
10/9/18
COMPRA: 1.16180

S: 1.16060 TP: 1.16500
+32
  • Es un sistema Cualquier intervención sobre uno de sus elementos repercute sobre los demás.
  • Es un sistema regulado, un sistema en el que se produce homeostasis; el propio sistema se adapta y controla para mantener un equilibrio dinámico.

La concepción de la empresa como sistema permite abordar su estudio mediante su descomposición en subsistemas que mantienen las mismas propiedades que el sistema global. Estos subsistemas son:

  • Sistema procesador de inputs en outputs y el sistema de control.
  • Subsistema humano, material, tecnológico y de información.
  • Subsistema de flujos físicos, de flujos financieros y de flujos de información.

Cada uno de ellos, a su vez, constituye un sistema en el cual se pueden distinguir otros subsistemas.

 

CLASES DE EMPRESAS

  • Por tamaño. En la Unión Europea, se sigue la recomendación de la Comisión del 6 de mayo de 2003, donde se establecen tres criterios: número de trabajadores. Ingresos anuales y balance general. Para que una empresa sea clasificada en una u otra categoría ha de cumplir el requisito de número de trabajadores y otro más.
  Nº trabajadores Volumen negocios Balance general
Microempresa Menos de 10 Menos de 2 Menos de 2
Pequeña empresa Entre 10 y 49 Entre 2 y 10 Entre 2 y 10
Empresa mediana Entre 50 y 249 Más de 10 y menos de 50 Más de 10 y menos de 43
Empresa grande Más de 249 Más de 50 Más de 43

 

  • Según su actividad. Primario, secundario o industrial y terciario o servicios. Primario y secundaria ofertan productos.
  • Según el ámbito de su actividad. Locales, provinciales, regionales, nacionales e internacionales.
  • Según quien tenga su propiedad. Se distingue entre empresas privadas, públicas o mixtas. Si los propietarios son trabajadores de la empresa, se denomina empresas cooperativas o sociales.
  • Según su forma jurídica. Empresa regida por una persona física e individual, o por una persona jurídica o sociedad.

 

Empresa individual

S. colectiva

S. comanditaria simple

S. comanditaria por acciones

Empresa social

Sociedad personalista

Sus socios responden de forma personal e ilimitada con las deudas

Sociedad capitalista

S. anónima (capital social divido en acciones transmisibles)

S. limitada (capital social en participaciones no transmisibles)

Sus socios responden a las deudas solo con el capital aportado

Sociedad mutualista

Los socios pueden tener la condición de trabajadores

S. laboral

S. cooperativa

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